{"id":990,"date":"2025-02-25T09:37:20","date_gmt":"2025-02-25T08:37:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.future-lab.org\/?page_id=990"},"modified":"2025-07-18T15:41:15","modified_gmt":"2025-07-18T13:41:15","slug":"our-work","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.future-lab.org\/?page_id=990","title":{"rendered":"Unsere Arbeit"},"content":{"rendered":"\t\t
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Jahre Erfahrung
in Moderation<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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why we do what we do<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Gemeinsam Ver\u00e4nderung wagen.<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Wir haben viele Meetings, Konferenzen oder Workshops <\/span>erlebt, in denen oft nur der kleinste gemeinsame Nenner gesucht wurde, Informationen hin- und hergeschoben wurden oder sich auf pure Wissensvermittlung beschr\u00e4nkten. Mitunter f\u00fchrte dies zu Weiterentwicklung, oft blieben aber Muster oder urspr\u00fcngliche Probleme bestehen, wenn auch manchmal in anderer Form.\u00a0<\/span><\/p>

Und genau hier setzen wir an: wir haben f\u00fcr uns entschieden, dass unser Tun auf tiefer greifende, nachhaltige Weiterentwicklung einzahlen darf. Wir m\u00f6chten R\u00e4ume schaffen, die Frieden stiften, die heilsame Impulse geben und die tief verwurzelte Strukturen zum Positiven ver\u00e4ndern \u2013 in Teams, Gruppen, Organisationen und Unternehmen.\u00a0<\/span><\/p>

Klingt nach gro\u00dfen Worten? Vielleicht. Aber wir glauben, dass dies gerade in der heutigen Zeit mehr denn je gebraucht wird. Ob wir es m\u00f6gen oder nicht \u2013\u00a0die Welt ist in Ver\u00e4nderung und lechzt gleichzeitig nach Weiterentwicklung, die auf Frieden, und heilsame Impulse fu\u00dft. Oft sind es genau diese gro\u00dfen Worte & Werte, die die Grundlage f\u00fcr nachhaltige, tiefgreifende Ver\u00e4nderung schaffen.<\/p>

Mit uns wird Ver\u00e4nderung nicht nur m\u00f6glich \u2013 sie wird lebendig. Gerne gestalten wir mit Ihnen Ihren Prozess der Weiterentwicklung, die nicht nur an der Oberfl\u00e4che kratzt. Kontaktieren Sie uns!<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Our most popular products<\/a><\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Konferenzen, Teamtage & Co.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Ob kleinere Teams oder gro\u00dfe Gruppen bis 150 Personen \u2013 wir begleiten und moderieren Ihre Konferenzen, Teamklausuren, Workshops und Netzwerktreffen.<\/p>

Aus Erfahrung wissen wir, dass unterschiedliche Kontexte und Kapazit\u00e4ten jeweils passgenaue Formate brauchen, die auf das Ziel der Veranstaltung einzahlen. Und uns ist wichtig, die Verbindung zwischen den Teilnehmenden zu vertiefen, um den Austauschcharakter solcher Veranstaltungen zu potenzieren.\u00a0Lassen Sie uns Ihre n\u00e4chste Veranstaltung gestalten \u2013 zielgerichtet, passgenau und mit Verbindung.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Ver\u00e4nderung \u2013 change<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Ob Change Management, Organisations-entwicklung und Ver\u00e4nderungsprozesse \u2013 sie k\u00f6nnen herausfordernd sein. Sp\u00fcrbar leichter wird es, wenn wir K\u00f6rper, Emotionen, Stimme sowie die Verbindung zur Natur und zu uns miteinbeziehen. Und oft geht diese<\/span>\u00a0ganzheitliche Heransgehensweise<\/span>\u00a0mit erstaunlichen Ergebnissen einher.<\/span><\/p>

Aus Erfahrung wissen wir, dass es au\u00dferdem verschiedene Perspektiven braucht. Damit alle teilhaben und gestalten k\u00f6nnen, ist eine externe und neutrale Moderation sehr hilfreich. Wir \u00f6ffnen und halten den Raum, wir f\u00fchren unterschiedliche Sichtweisen zusammen und arbeiten gemeinsam den Kern der Ver\u00e4nderung heraus. Wenn auch Sie ganzheitliche & breit getragene Ver\u00e4nderungsprozesse w\u00fcnschen, kontaktieren Sie uns!<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Beratung & Coaching<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Wir unterst\u00fctzen Sie dabei, Themen klarer zu erfassen, Ver\u00e4nderungsprozesse zu strukturieren und mit Leichtigkeit umzusetzen \u2013 sei es durch Coaching auf pers\u00f6nlicher Ebene oder durch Beratung f\u00fcr Teams, Organisationen und Unternehmen.<\/span><\/p>\n

Mit unserer Erfahrung und Expertise beraten wir Institutionen & Firmen, wie Sie selber den Ver\u00e4nderungsprozess gestalten. <\/span>Was sind die do’s & don’ts eines solchen Weges und wie gelangen Sie zu einem breit getragenen Ergebnis? <\/span>Wir beraten Sie gerne.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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leadership<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Kennen Sie wiederkehrende Themen und Herausforderungen, die Sie in Ihrem Leben, ihrem Handeln oder als F\u00fchrungsrolle gerne hinter sich lassen w\u00fcrden? <\/p>\n

In unseren Leadership Workshops begleiten wir Sie in kleinen, intensiven Gruppen, um genau diese Themen oder Muster mit Ihrem ganzen System zu ersp\u00fcren, zu verstehen und nachhaltig zu ver\u00e4ndern. Als Gesellschaft sind wir viel im Kopf unterwegs und erschaffen dabei oft \u00e4hnliche L\u00f6sungen oder Impulse. Uns ist es wichtig, K\u00f6rper, Geist und Emotion zu verbinden. Wir nutzen Methoden des Embodiments und das kraftvolle Vocal Toning, um den Zugang zu Ihrem inneren Wissen zu vertiefen, Ihre Bed\u00fcrfnisse klarer zu verstehen und zu ersp\u00fcren, was da entstehen will. <\/span><\/p>\n

Wir schaffen einen <\/span><\/span>Raum, der Sie st\u00e4rkt, inspiriert und Ihnen erm\u00f6glicht, mit Klarheit und neuer Energie Ihr Leben, Handeln und \u2013 oder \u2013 Ihre F\u00fchrungsrolle zu gestalten. <\/span> <\/span><\/p>

#<\/span>leadership mit Herz, K\u00f6rper & Kopf.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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what we value<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Mit Kopf, K\u00f6rper
& Emotionen<\/div><\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Unsere Gesellschaft ist viel im Kopf unterwegs, doch tats\u00e4chliche Ver\u00e4nderung entsteht oft erst, wenn wir K\u00f6rper, Emotionen und unsere Stimme miteinbeziehen. K\u00f6rperarbeit, Vocal Toning, Social Presencing Theatre und die Verbindung zu uns, miteinander und zur Natur unterst\u00fctzen uns dabei. Mit dieser ganzheitlichen Herangehensweise erreichen wir schneller den Kern und erweitern den Raum f\u00fcr L\u00f6sungen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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zielgerichtet<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Es klingt so einfach und doch geht es oft verloren: jedes Treffen \u2013 sei es in Teams, Gruppen, Firmen oder Organisationen \u2013 braucht einen klares Ziel und ein \u201eWarum\u201c. Und ein Design, das dieses Ziel unterst\u00fctzt. Aus Erfahrung wissen wir, dass unterschiedliche Kontexte und Kapazit\u00e4ten ma\u00dfgeschneiderte Schritte erfordern. Wir helfen Ihnen, zielgerichtete und wirkungsvolle Formate zu entwickeln.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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von der Zukunft aus<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Wir arbeiten nach der Theorie U von Otto Scharmer<\/a>, weil wir oft erlebt haben, dass wir Probleme nicht mit den gleichen Denk- und Handlungsweisen l\u00f6sen k\u00f6nnen, die uns in diese Situation gebracht haben.\u00a0Stattdessen gehen wir den vermeintlichen Umweg des Hinf\u00fchlens, Loslassens und Prototypens aus der Zukunft. Wir erweitern damit den Raum der L\u00f6sungen, um nachhaltige & zukunftsf\u00e4hige Antworten zu finden.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\nVideo incoming.
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\nEin Eindruck in live & Farbe.
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15 Jahre Erfahrungin Moderation why we do what we do Gemeinsam Ver\u00e4nderung wagen. Wir haben viele Meetings, Konferenzen oder Workshops erlebt, in denen oft nur der kleinste gemeinsame Nenner gesucht wurde, Informationen hin- und hergeschoben wurden oder sich auf pure Wissensvermittlung beschr\u00e4nkten. Mitunter f\u00fchrte dies zu Weiterentwicklung, oft blieben aber Muster oder urspr\u00fcngliche Probleme bestehen, […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"ocean_post_layout":"full-screen","ocean_both_sidebars_style":"","ocean_both_sidebars_content_width":0,"ocean_both_sidebars_sidebars_width":0,"ocean_sidebar":"0","ocean_second_sidebar":"0","ocean_disable_margins":"on","ocean_add_body_class":"","ocean_shortcode_before_top_bar":"","ocean_shortcode_after_top_bar":"","ocean_shortcode_before_header":"","ocean_shortcode_after_header":"","ocean_has_shortcode":"","ocean_shortcode_after_title":"","ocean_shortcode_before_footer_widgets":"","ocean_shortcode_after_footer_widgets":"","ocean_shortcode_before_footer_bottom":"","ocean_shortcode_after_footer_bottom":"","ocean_display_top_bar":"default","ocean_display_header":"default","ocean_header_style":"","ocean_center_header_left_menu":"0","ocean_custom_header_template":"0","ocean_custom_logo":0,"ocean_custom_retina_logo":0,"ocean_custom_logo_max_width":0,"ocean_custom_logo_tablet_max_width":0,"ocean_custom_logo_mobile_max_width":0,"ocean_custom_logo_max_height":0,"ocean_custom_logo_tablet_max_height":0,"ocean_custom_logo_mobile_max_height":0,"ocean_header_custom_menu":"0","ocean_menu_typo_font_family":"0","ocean_menu_typo_font_subset":"","ocean_menu_typo_font_size":0,"ocean_menu_typo_font_size_tablet":0,"ocean_menu_typo_font_size_mobile":0,"ocean_menu_typo_font_size_unit":"px","ocean_menu_typo_font_weight":"","ocean_menu_typo_font_weight_tablet":"","ocean_menu_typo_font_weight_mobile":"","ocean_menu_typo_transform":"","ocean_menu_typo_transform_tablet":"","ocean_menu_typo_transform_mobile":"","ocean_menu_typo_line_height":0,"ocean_menu_typo_line_height_tablet":0,"ocean_menu_typo_line_height_mobile":0,"ocean_menu_typo_line_height_unit":"","ocean_menu_typo_spacing":0,"ocean_menu_typo_spacing_tablet":0,"ocean_menu_typo_spacing_mobile":0,"ocean_menu_typo_spacing_unit":"","ocean_menu_link_color":"","ocean_menu_link_color_hover":"","ocean_menu_link_color_active":"","ocean_menu_link_background":"","ocean_menu_link_hover_background":"","ocean_menu_link_active_background":"","ocean_menu_social_links_bg":"","ocean_menu_social_hover_links_bg":"","ocean_menu_social_links_color":"","ocean_menu_social_hover_links_color":"","ocean_disable_title":"on","ocean_disable_heading":"default","ocean_post_title":"","ocean_post_subheading":"","ocean_post_title_style":"","ocean_post_title_background_color":"","ocean_post_title_background":0,"ocean_post_title_bg_image_position":"","ocean_post_title_bg_image_attachment":"","ocean_post_title_bg_image_repeat":"","ocean_post_title_bg_image_size":"","ocean_post_title_height":0,"ocean_post_title_bg_overlay":0.5,"ocean_post_title_bg_overlay_color":"","ocean_disable_breadcrumbs":"default","ocean_breadcrumbs_color":"","ocean_breadcrumbs_separator_color":"","ocean_breadcrumbs_links_color":"","ocean_breadcrumbs_links_hover_color":"","ocean_display_footer_widgets":"default","ocean_display_footer_bottom":"default","ocean_custom_footer_template":"0","footnotes":""},"class_list":["post-990","page","type-page","status-publish","hentry","entry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.future-lab.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/990","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.future-lab.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.future-lab.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.future-lab.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.future-lab.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=990"}],"version-history":[{"count":274,"href":"https:\/\/www.future-lab.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/990\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1852,"href":"https:\/\/www.future-lab.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/990\/revisions\/1852"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.future-lab.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=990"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}